la politica puntoacapo
Nel novembre 2019 la legge ha stabilito che ai rider si applica la disciplina del lavoro subordinato. Un anno dopo il giudice del lavoro di Palermo precisa che un rider operante sotto la direzione dell’algoritmo di “Glovo” è a tutti gli effetti un lavoratore subordinato. Ma l’effettività dei diritti dei ciclofattorini è ancora in forse.
La Cassazione, definendo la causa promossa dai riders di Foodora, è stata esplicita: ad essi, e ai collaboratori etero-organizzati in genere, vanno applicate tutte le tutele del lavoro subordinato. È un salto di qualità notevole che assicura, finalmente, tutele efficaci a lavoratori in posizione di debolezza socio-economica.
Le norme a tutela dei riders approvate con legge del 2 novembre scorso segnano un importante salto di qualità rispetto alla precedente legislatura e sono un segnale che il lavoro può essere efficacemente tutelato in tutte le sue forme, superando la dicotomia paralizzante tra il lavoro subordinato e il lavoro autonomo.
Quest’anno si sono susseguiti alcuni interventi significativi a tutela dei ciclo-fattorini (“riders”): il «diritto a condizioni contrattuali formulate per iscritto», compensi «che tengano conto delle modalità di svolgimento della prestazione e dell’organizzazione del committente», il divieto del cottimo eccetera. Un ampliamento delle tutele in controtendenza rispetto ai tempi bui che ci hanno preceduto.
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