Anche negli enti pubblici, nonostante i divieti legislativi dilaga il lavoro a termine. La previsione legislativa della non convertibilità automatica in contratti a tempo indeterminato indebolisce la tutela dei lavoratori, affidata solo al risarcimento dei danni e alla responsabilità patrimoniale dei funzionari responsabili. E anche i giudici non aiutano…